La méthode des P en Management
La méthode des P en Management
Basée sur l’ennéagramme, cette méthode reprend le PRINCIPE du développement des POTENTIELS à partir des archétypes.
Cette méthode ludique est un concept novateur et efficace
.
Elle associe le PLAISIR à la PERFORMANCE selon 3 piliers : Identité, Relations et Organisation.
Développez la PUISSANCE de votre POTENTIEL grâce à cette méthode.
Soyez le IRO de votre POSTURE managériale.
Dans un objectif de manager de façon efficace, 12 règles du Management Bio (Bienveillant) sont élaborées:
1. Le PATRON est un PROFESSIONNEL qui définit un PROJET avec du Sens.
2. Il est PRESENT avec ses équipes. Il définit leurs Importants en les valorisant.
3. Il PLANIFIE et structure son activité.
4. Il PARTAGE avec ses équipes des moments de convivialité afin de créer des liens.
5. Lui et ses équipes PARTICIPENT à la construction de l’activité et du Business.
6. Il recherche en PROFRONDEUR avec PERSEVERANCE des idées novatrices.
7. Il met en œuvre un réseau de PARTENARIAT.
8. Il reconnait chaque membre de ses équipes et célèbre le PLAISIR du Succès.
9. Il est le Leader Inspirant et rétribue les PROFITS aux personnels de façon harmonieuse.
10. Il est PATIENT avec ses équipes pour les faire Evoluer.
11. Il insuffle le POSITIVISME et l’Excellence par la PERFORMANCE, source de la rentabilité.
12. Tous forment des Êtres PUISSANTS, sereins et PAISIBLES.
Un guide vous sera envoyé par mail sur simple demande.
